Les enjeux actuels du recrutement animateur CJS : un défi stratégique pour 2026 Dans un contexte où l’animation socioculturelle s’impose comme un levier crucial pour le développement local, le recrute...
La rentrée de septembre 2022 marque une étape déterminante pour Cap Entreprendre, qui déploie un dispositif d’intégration destiné à maximiser le potentiel de ses nouvelles recrues. Dans un contexte éc...
Bienvenue 2024 aux nouveaux intégrés : profils et ambitions au rendez-vous Mai 2024 marque l’arrivée d’une nouvelle cohorte dynamique dans le paysage entrepreneurial, signalant une étape décisive pour...
Bienvenue aux nouveaux et nouvelles intégré·es de mai 2024 chez Cap Entreprendre : un accueil au cœur de l’innovation entrepreneuriale Face à un contexte économique mondial toujours plus instable, mar...
Sur le marché du travail, la compétition ne se joue plus seulement sur les salaires ou les intitulés de poste. Elle se joue d’abord sur la perception. La marque employeur s’est imposée comme un indica...
Bienvenue aux nouveaux intégré·es de janvier 2024 : profils et enjeux clés de l’intégration Chaque début d’année marque un temps fort pour les entreprises qui accueillent de nouveaux collaborateurs, p...
Bienvenue aux nouveaux intégrés d’avril 2024 chez Cap Entreprendre : nouveau souffle et ambitions partagées Chaque nouvelle vague d’intégration constitue un moment clé dans la dynamique de Cap Entrepr...
La scène est devenue familière dans les entreprises européennes: des agendas saturés, des messageries qui débordent, des équipes mobilisées sur plusieurs fronts, et pourtant une productivité qui ne pr...
Bienvenue aux nouveaux et nouvelles intégré·es : un parcours d’accompagnement vers la réussite entrepreneuriale Le programme Capentreprendre s’affirme comme un vecteur majeur pour soutenir l’intégrati...
Alors que les organisations font face à des défis croissants dans le recrutement et la fidélisation des talents, l’intégration des nouveaux collaborateurs s’impose comme un levier essentiel. En 2026, ...
Dans les entreprises, l’évaluation des performances est devenue un point de tension majeur. D’un côté, la pression économique impose des objectifs plus nets, des délais plus courts et des standards pl...
Un conflit interne ne surgit presque jamais sans prévenir. Il s’installe par paliers, dans une remarque sèche, un silence inhabituel, une réunion qui déraille ou une décision mal comprise. Dans les en...
Dans un environnement où les entreprises doivent absorber des chocs rapides, arbitrer entre télétravail, pression sur les coûts, quête de sens et exigences de transformation, la culture d’entreprise n...
Dans un marché de l’emploi sous tension, la motivation au travail n’est plus un sujet de confort managérial. C’est un indicateur avancé de la performance, de la fidélisation et de la capacité d’une en...
Le télétravail s’est imposé durablement dans les entreprises, bien au-delà d’un simple ajustement organisationnel. Derrière la promesse de flexibilité, un risque s’est installé avec une rapidité parfo...
Intégration de la promo 1-23 janvier 2019 : un événement marquant pour Cap Entreprendre Le lancement de la promotion 1-23 de janvier 2019 demeure un jalon majeur dans l’histoire de Cap Entreprendre. C...
Le signal est désormais net dans les entreprises françaises comme chez leurs concurrentes européennes : le management ne peut plus fonctionner sur les mêmes ressorts qu’il y a dix ans. Les nouvelles a...
Clap de fin pour les CJS d’Épinal et Mirecourt, un tournant dans l’accompagnement des jeunes entrepreneurs La fermeture des Coopératives Jeunesse de Services (CJS) d’Épinal et de Mirecourt marque une ...
Le sujet paraît RH, il est en réalité beaucoup plus large. Fidéliser ses collaborateurs touche à la continuité d’activité, à la qualité d’exécution, à la réputation de l’employeur et, au bout de la ch...
Le signal est net. Dans les entreprises françaises, le recrutement n’est plus un simple sujet de ressources humaines, mais un enjeu de production, de croissance et parfois de survie. Avec plus de 535 ...